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5231 篇文章 0 次评论自愿降薪？打工人太惨了吧！
近日一个网络截图引发轩然大波，某公司负责人称“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。”这种神逻辑举动让大家吐槽不已。01降薪是无奈之举，绝不能滥用今年员工降薪确实频频出现在新闻平台，但大多源于特殊情况。疫情期间，企业因经营困难，号召员工共度时艰，还可以理解。对于不少员工来说，暂时性地降低收入，保住工作岗位，说不上自愿还是被迫，但确实是一种无奈之举。如果不接受降薪，要么企业倒闭，要么自己被开，两种情况最终的指向都是失业。与固定月收入降低30%相比，失业带
工作闲得发慌，是离职还是找个副业？
后台收到用户留言，觉得工作太闲了：我在某房地产大公司下的边缘部门，每天上班八小时，但感觉真正的工作时间一周不超过十小时，上班划划水一天就过去了…我觉得自己的意志在一天天消沉下去，长此以往肯定不行。我该做点什么来改变现状呢？是考虑换个工作还是找个副业做呢？看得出来这位朋友是追求上进的，不然有一份清闲的工作、安稳度日也是很多人的理想选择。在讨论工作太清闲应该做什么选择或改变之前，我们不妨来讨论下为什么会变成这样。搞清楚你很闲的原因是什么这位朋友留言里有说到，自己在公司的边缘部门。我们可以想象的是，也
如何对付职场小人？这些招数收下吧！
《论语》有一句话是这样说的：“君子求诸己，小人求诸人。”意思是说，君子遇到问题的时候，先考虑是不是自己的过错，然后把责任承担起来，小人遇到问题的时候，先看一看，是不是别人的过错，然后把责任统统推给别人。相信有很多朋友，都曾在职场中遇到一些喜欢推卸责任让人背锅的小人，这些小人自私自利，损人利己，经常打小报告，无中生有，遇到问题总说是对方的错误，自己永远都是对的。那么遇到这样的人，该怎么办呢？只要你做到以下3点，你就可以轻松搞定小人。努力提高自身本领首先就要自己身正不怕影子斜，在职场之中做人要低调一
面试成功的小窍门有哪些？
面试，作为进入心仪公司的敲门砖，如果发挥出色，不仅会给面试官留下不错的印象，还可以一定程度上弥补先前笔试或是其他条件上的不足。所以，究竟应该如何应对面试？下面就给大家介绍一些面试成功的小窍门。提前准备自我介绍其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。提前准备好自我介绍，并且能进行提前演练是非常重要的
这些行为会影响面试结果，注意避让！
如果说简历是每位求职者的门面，那面试，就是决定求职者成败的竞技场。特别是在现在这种大环境普遍不好的时候，很多人竞争一个岗位，求职者能力都差不多，最终影响面试结果的，其实就取决于面试过程中的表现了。比如仪容仪表、行为举止等，如果不注意这些影响面试结果的行为，不能及时改正小细节，就会成为面试的减分项，导致最后的面试失败。着装打扮与行业属性不符着装是你外在形象的体现，同时，着装打扮也是一个老生常谈的问题，面试者需要留意一个细节：自己的着装打扮是否与行业、岗位的属性相匹配。举个最简单的例子，参加金融、法
大学生就业现状分析，如何让自己更有竞争力？
根据教育部召开的新闻发布会，2020届大学生毕业人数高达874万，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。虽然毕业人数增长了，但是因为2020年的疫情影响，企业对大学毕业生的需求却降低了，据统计，今年一些大学毕业生就业率较去年同期有5-20个百分点的降幅。至今待业的同学不在少数。更可怕的是，疫情潮被迫失业的大军也与874万应届毕业生一起竞争，还有部分大学生对自身定位过高，“小公司不愿去，大公司不好进”，这些原因都直接影响了大学生的就业率。那么，如何才能让自己更有竞争力呢？选准行业，深耕专攻其实
面试前一定要看的半结构化面试技巧套路
顾名思义，半结构化面试是指介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。相比之下，半结构化面试具有双向沟通性，面试官可以得知更为丰富、完整和深入的信息，整个面试过程还可以做到内容结构性和灵活性的完美结合。因此近几年，越来越多的企业在进行招聘面试时，会选择进行半结构化面试。那么对于普通求职者而言，有哪些半结构面试技巧套路可以为面试增彩呢？自我介绍要出彩面试官能够通过求职者的自我介绍，来初步了解其个人基本经历和能力情况，自我介绍的情况将直接影响到面试官对于求职者的第一印象。所以在面试开始前，求职者就需要对
法定节假日加班工资应该怎么算？
在任何一个国家，都会有自己的法定节假日，这是国家政治、经济、文化制度的重要反映，除了一些特殊岗位或特殊人群外，普通劳动者在法定节假日可以依法享受属于自己的假期。那么如果劳动者在法定节假日也需要工作的话，那法定节假日工资应该怎么算呢？法定节假日的工资有多少根据劳动法的相关规定，在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬。很多人会有一个误区，国庆假期一般为七天，不少人会认为这七天都应该算三倍工资。但实际上十一假期的七天，只有前三天属于法定节假日，是有三倍工资的，
美容行业急速扩张，美容业的前景发展趋势到底如何？
随着美容市场逐步规范、专业技术日趋成熟，人们对美容需求持续呈高速上升趋势，市场前景相当广阔。现在我们走上街头，随处可见的美容院与医美中心也为这个行业带来了全新的势态，当前美容行业从业群体可达几千万，消费总量更是相当可观，那么具体来看，美业的前景发展趋势又如何呢？小而美化近两年，是美业由粗放型经营向细分市场格局过渡的关键阶段，综合美容慢慢衍生出皮肤管理、减肥瘦身、头皮管理、纹绣、产后修复、美胸、养生等十多个领域，很多慧眼独具的老板们都开始摩拳擦掌准备占据细分市场的一席之地。小而美的概念应运而生，小
大学生兼职5大注意事项
你的大学是不是也有这么一群人？当其他同学在宿舍刷剧打游戏的时候，他们在超市做促销；当其他同学在KTV喝酒唱歌的时候，他们在办公室写资料；当其他同学吃着爆米花，喝着可乐的时候，他们在给孩子辅导作业。他们被大家叫做——“兼职党”。大学生干兼职的目的是什么？❶ 通过兼职赚取一定的生活费，减轻家庭经济负担。❷ 觉得自己没咋吃过苦，想通过兼职磨练自己的意志。❸ 提早接触社会，丰富自己的社会经验。大学时间宝贵，从投入产出比的角度来说，虽然菌菌更建议大家把同样的时间花在找实习或者夯实自己的专业知识上，但对于一
人人都需掌握的职场规则总结在此，快戳！
很多人都在说，职场不是小孩子之间的过家家，一次不如意还能全部推翻重新玩一遍。在职场中一步踏错，可能接下来会步步走错，最终影响自己的整个职业生涯。那么对于每一位职场人士而言，需要尽早掌握哪些职场规则，来助力自己的职场生涯呢？富有同理心同理心是指站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。也就是古人所说的己所不欲，勿施于人。而放到职场之中，同理心则是在与同事合作时，将心比心、设身处地去感受同事的需求和想法；在与领导沟通时，读懂他暗含的目的和用意，
什么是无固定期限劳动合同？了解这些很有必要！
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，顾名思义，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按照《劳动合同法》规定，在一个单位连续工作满10年的，应当签订无固定期限合同。现实生活中，很多人对于无固定期限劳动合同的理解有偏颇，有的劳动者担心签了就不能离职了，有的认为是终身制的“铁饭碗”；有的公司则担心签了后，员工消极怠慢工作，又不能以合同到期为理由予以解除劳动关系。那么，无固定期限劳动合同该如何理解、法律又是如何规定的呢？/
面试需要注意的问题有哪些？
面试，对于应聘者来说有多重要，相信不必多说。如果能好好应对面试，不仅能弥补自身条件的不足，还能给面试官留下好的印象，从而顺利进入心仪的公司。那么，面试需要注意的问题有哪些呢？不要只让简历替你说话一份好的简历，能让面试官初步了解求职者的工作与教育背景，以及他们在每间公司内扮演什么样的角色、担负了多少重要的工作。但是，简历也不能完全代表你的经历。因此。如果你的简历中出现了下面这种状况，请一定预想好该如何做进一步解释。非同业跳槽者，简历上各式各样不相干的工作经历，你必须向面试官说明清楚想转换跑道的原因
影视后期行业前景及发展空间到底怎么样？
由于互联网的飞速发展，可以看到，几年前的平面+文字宣传方式，已经逐渐转变为动态视频，这背后都需要影视后期制作专业人才才能完成。视频比平面能传达更多的信息，能更加刺激观众的视觉。5G来临，未来互联网主要的宣传途径一定是以视频为主，那么，从事影视后期行业前景及发展空间如何，有没有投身价值呢？就业前景广阔就我国目前的行业发展来看，在各项电视、电影、网络视频的数量不断增长的同时，影视后期制作行业人才的稀缺也逐渐暴露出来，面对这样的人才缺口，我国的影视公司通过行业人才提高薪水，完善福利来吸引更多人才，而“
石油化工行业分析，带你看看是否值得从事
石油化工是石油化学工业的简称，一般指以石油和天然气为原料的化学工业。石油化工是化学工业中的重要组成部分，属于我国的支柱产业之一，对于我国的经济发展有着重要作用。但也有人说石油是消耗品，随着采用会越来越少，那么石油化工行业到底如何呢？我们今天就来简单分析下。石油化工行业发展现状我国目前以石油化工为主业的上市公司有330家，近几年以来整体行业产能持续扩张，产品销售良好，在2019年上半年归母净利润就有928.29亿元。而浙江石化等民营资本采用了国际较先进的生产工艺及控制技术，按照国际较先进的节能减排
当前的猎头行业发展前景如何？你要看看这一篇
如今越来越多的企业开始认识到人才的重要性，而猎头作为企业和人才之间的中介，便扮演了不可或缺的角色。好的猎头，不仅能给企业带来更多的人才，还能最终为企业带来丰厚的财务回报。那么，猎头行业发展前景究竟如何呢？公司会消亡，但猎头不会从工业时代到互联网时代，公司与行业的兴衰更替周期越来越短，简单的说就是公司和行业越来越短命。伟大的公司会走向消亡，比如曾经的手机霸主诺基亚；兴盛的行业也会走向衰败，比如过去繁荣的音乐CD产业。原有生态的衰亡，促使人才流出，新诞生的生态，又吸纳这些人才。因此公司有存亡、行业有
面试时被问为什么选择我们公司？这样回答HR很满意
面试的时候，面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量，也会很关注求职者的入职意向。比如，求职者面试时经常会被问到“你为什么选择我们公司”之类的问题。求职者面对这样的问题，总是很犯难：套路的回答是安全但没有新意，特别一点的回答又怕有风险。到底怎样回答才是面试官满意的答案呢？面试官这个问题究竟想问什么？通常面试被问“为什么选择我们公司”，面试官的潜在考察点有两个：一是对公司有多了解，二是入职之后的稳定性怎么样。说白了就是想看看你入职的意愿如何。还有些时候，面试官会问得更加直接，比如，“我们公司是
怎么摆脱新人多干活思维？快来看看这一篇！
职场上，经常有人告诫我们：你是个职场新人，就应该多干活；主动问问其他同事有什么要帮助的，既要干自己的活，也要多帮老同事干活；但是这样做真的是对的吗？久而久之，你就成了公司的“打杂人员”，帮老员工做的大多都是没有意义的杂活，像什么打印、取快递啊、泡茶、修改文章等等，对自己的进步毫无帮助。怎么摆脱新人多干活思维？你要学学这些技巧！表明态度，明确拒绝很多职场新人害怕拒绝老员工，但是拒绝了他们在办公室就会被孤立，其实，职场人能力都差不多，无非就是他们比你早到一段时间而已，你没必要害怕老员工。明确拒绝一些
应届生求职岗位重要，还是公司重要？
应届生求职，一般情况下，职前菌更建议先选择公司，再选择岗位。公司的选择尽量选择平台较大的、是行业内标杆的企业，这样的企业已经过了初创期的不稳定阶段，逐渐步入正轨，对于应届生而言，如果第一份工作进入这样的企业：01可以养成更好的工作习惯大公司一般都有SOP（标准作业程序），这有利于职场新人快速养成好的工作习惯，从而提高今后的工作效率。02能学习到更成熟的工作经验公司从小做大，经历了一系列摸着石头过河的经验探索，进入正轨后入职，基本可以站在前人的经验上，继续做大做强，少走很多弯路。03能接触到更好的
职场上「尽量不麻烦别人」好不好？
上学的时候我们被教育“自己的事情自己做”“尽量不要给别人添麻烦”，很多人把这个道理谨记在心。但职场跟学校是完全不一样的环境，在职场“尽量不要麻烦别人”也适用吗？大多数人的答案是肯定的。职场就是条流水线，只有每个人各司其职，每个人都保证质量完成自己的任务，这条线上的工作才能顺利进行下去。但身处职场，很多工作都需要团队协作，总有麻烦别人的时候。如何在自己独立完成工作和跟别人协同配合工作这两者中找到平衡，可能是每个身在职场的人都要研究学习的。怎么算麻烦别人？一般我们觉得麻烦到别人了，可能有两种情况：一