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5231 篇文章 0 次评论打工人打工魂，打工时该保持何种心态？
最近“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”的口号突然火了起来，有关打工人的各类文案刷爆了众多工作者的社交圈。其实对于年轻的劳动者来说，这种又丧又努力的状态是时常会出现的，那么我们实际工作中，到底应该让自己保持怎样的心态呢？永远保持工作激情激情，是最佳的工作状态，更是一种良好的工作心态。激情于工作而言，就是要保持高度的自觉、自律，就是要把全身的每一个细胞都调动起来，杜绝一切敷衍和拖延，把工作做到最好。我们在日常工作中可以找到一些能够刺激到自己的点，进而帮助自己保持工作激情。爱上自己的工作那些能够发
想裸辞？看看这些再做决定！
工资不够高，辞职；工作太多影响休息，辞职；跟同事相处不愉快，辞职；被上司批评好委屈，辞职……这届年轻人一言不合就直接裸辞，一旦有了辞职的想法，什么程序也不管了直接先走为上。确实，年纪轻轻，没必要委屈自己，但是，你以为辞职就可以开始新生活？能够解决问题的是人，不是辞职。所以，想裸辞，一定要想清楚这几点再做决定。你的生活怎么办？裸辞一时爽，生活火葬场。裸辞能给你制造出短暂的自由，但如果一直沉浸在这种自由当中，你的问题不但没有解决，还可能增加新的焦虑和压力。生活总要继续，裸辞治得了一时的迷茫，但不包治
面试官要求工作经验，职场小白如何破局？
不知道各位同学在求职时，有没有经常听见这句话：“面试官：“我们公司不是培训机构，我们需要的是有经验的员工。””这个段子让“应届生找工作”和“企业要求有工作经验”看起来像“先有鸡还是先有蛋”一样，是个永无定论的辩题。但其实并不是这样的，刚毕业的求职者其实也有很好的求职渠道——校招，在【应届生求职网】上可以查到非常详细的校招信息，正在求职的同学可以去康康哦~广告过后，精彩回来，我们回到问题上来：遇到面试官要求工作经验，该如何应对？我们要按情况来分析原因，一种是在社招中，另一种是在校招中。社招就如面试
大学生毕业，创业or就业？究竟看什么？
前段时间有粉丝跑来问我：“菌菌，大学生毕业，是创业还是就业好哇？我好纠结，你能跟我讲讲嘛？”职前菌刚毕业那会也曾纠结过毕业后创业or就业，究竟怎么选？说实话，这个问题它有点难于是职前菌上周请来了专业人士在应届生求职网的直播间就此问题进行了探讨，下面就来看看分享嘉宾瓜哥对创业是怎么说的吧~//大家毕业后就业or创业？//对广大毕业生来讲，创业可能是很少一部分人。现在这个年代跟我毕业的那个年代真的不是一个时代了，但我相信现在的大学生或者其他学历的毕业生创业的人群肯定比我那个年代的人群多得多。一是现在
行政文员面试技巧，学会这几点offer拿到手软
行政文员这一岗位相对而言门槛低，而且压力较少，因此获得了不少不想承担过大工作压力类求职者的青睐。行政文员是一个偏向于服务性质的职业，专业性不是特别高，所以在整个面试过程中，HR会去更多去考量面试者的综合素质。那应聘行政文员需要注意哪些问题呢？有没有什么技巧呢？要有良好的亲和力文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对HR。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给HR留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处。要
大学刚毕业无经验，面试文员有何技巧？
众所周知，文员工作是每个公司都不可或缺的岗位，但因其工作内容难度较低，上下班时间稳定，并且极少加班，门槛低无压力等优点，受到应届毕业生们的强烈追捧，不少职场老油条都有一段办公室文员的实习或者工作经验。那么，对于刚毕业、没有任何工作经验的应届生而言，如何才能在众多文员面试者中脱颖而出呢？这就需要你注意以下面试技巧了。一份优秀的简历对于没有经验的优秀应届生而言，一份好的简历就是一块敲门砖。很多企业不是不愿意录用应届生，毕竟应届生对薪资的要求不会很高。所以，在简历里，你就可以着重体现这一点，对于自我评
职场受排挤怎么办？教你三招免做“受气包”
职场新人在刚进公司时，遭遇老员工排挤的现象并不少见，同时这也很考验职场新人的人际关系处理能力。不少老员工都有排外心理，一方面是认为新人能力不足，对新人视而不见，另一方面，也可能是老员工自信不足，担心被新员工抢了风头，所以对新员工施行排挤政策。无论哪种情况，被排挤都很委屈，那么，职场受排挤怎么办呢？//调整心态，提高工作能力//职场新人遭遇老员排挤，在心理上总会有一些不平衡，作为职场新人，首先要做的，就是学会调整自己的心态，不软弱也不强硬，做好自身的工作，让同事们觉得你是个有原则的人，同时提高工作
职场生涯中，这些生存法则要牢记！
从离开学校进入第一家公司那天起，你的职场生涯就开启了。有人说，毕业三年可能大家变化不明显，毕业五年在看，同班同学发展千差万别，有人可能已经平步青云升职加薪，有人却还是从事小小的文员工作，没有歧视的意思，只是选择不同。那么在职场生涯中，有哪些生存法则是要牢牢记住的呢？如何才能让你的职场生涯变得更加精彩呢？要时刻保持危机感没有什么工作是“铁饭碗”，所以职场人最怕的就是失去危机感。尤其是现在社会科技发展迅速，失业是悬在每个人头上的剑，年轻的时候，好像感觉去哪里都能混口饭吃，所有的公司都愿意给年轻人一个
实习2天被公司辞退，我为什么劝你不要纠结？
应届生实习两天就被辞退，公司真能在短短两天里看清一个人吗？“两天前入职，两天后就被辞退。我可能是创下了全网最快辞退记录。但到现在自己也是想不清楚。才进公司两天，别说做项目了，各项业务都还没熟悉透呢，自己也是准时上下班勤勤恳恳工作没犯错。昨天开会还说让我全权负责一个项目，周六去上海培训等等。今天上班就直接让我回家，毫无预兆。发微信想知道理由没人回，我真的很困惑了，两天就能看清一个人？”不知道有没有同学像小A一样，实习刚开始就被公司辞退。首先对于这种的遭遇，菌菌深表同情，借用现在流行的一句话“年轻人
每个职场人都应了解的职场文化
职场是一个复杂的关系场所，除了普通的同事关系外，还充斥着各种利益斗争，不注意的话不仅会得罪他人，说不定还会影响自己接下来的职业生涯。因此在进入职场时，都应该提前了解常见的职场文化，在职场中避免不犯低级错误。不要做卧底“卧底”这个词，它的另一个称呼不是那么受欢迎，叫“内奸”。几乎每个公司都会有几个基层员工，总想通过给领导通风报信或拍马屁来获得领导的偏爱。但真这么做了之后，大部分同层级的同事会因其是“领导派来的卧底”而不愿意与之深交，并带着有色眼镜看他。而高层的领导们内心也不会多喜欢这样的人。做卧底
储备干部面试技巧，这样才能成功
储备干部顾名思义就是为了适应企业发展而通过面试选拔出一些备选管理人员，能成为储备干部，对你的职业生涯来说是很有帮助的一件事情。企业对储备干部的条件限制各有不同，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些一出手便是几百人，有些采取精兵主义，那么，储备干部面试技巧及注意点有哪些呢？注意仪容仪表对于储备干部来说，外貌还是有一定要求的，最好的就是干练成熟，大方得体，因此，各位储备干部一定要格外注意自己的仪容仪表。为了给面试官留下一个庄重得体的印象，可以通过穿着让自己看起来干练成熟一些，男
什么情况下解除劳动合同，劳动者需支付违约金
大部分人都知道，当用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合时，如果劳动者没有重大过失的话，用人单位是需要向劳动者支付相应的赔偿金的。但却很少有人知道，在某些情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同后，劳动者是需要向用人单位支付违约金的。这次我们就来具体说说，劳动者在什么情况下解除合同需要支付违约金。培训服务期约定中约定违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提
离职时，你会和领导说什么？
我们在网络平台和日常聊天中，常常觉得离职是一个干脆利落的事，不就是告诉领导自己要走嘛，有啥讲究呢？然而真实情况的谈离职，往往要复杂得多。离职原因千千万，可能是薪酬，可能是升职，可能是发展方向，也可能是平台限制等等。相信递交离职申请的同学，大部分都经历了痛下决心深思熟虑的过程，想离职的念头必然不是一天累积起来的，所以，当你决心好要离职时，你一定要确保自己没有带着冲动的情绪，并且做好应对新环境的准备。大部分公司员工提交离职申请后，就会进入离职谈判的环节，也就是你的直属领导会和你详聊一番。结合领导的态
为什么HR总是喜欢问「你遇到的最大困难是什么」？
曾经在知乎上看到一个同学这样描述自己对这个问题的感受：不想撒谎，但自己遇到最大的困难或挫折比较难以启齿时候该怎么回答？还是直接说这是隐私不回答？比如：最大的挫折是家里人过世并不想提及，又比如自己是同性恋感情生活比较压抑，等等。个人觉得专业HR应该问更具体的问题比如你在学习某个科目或者从事某个实习中遇到最大困难是什么，这样不容易涉及隐私。但实际上很多面试会遇到这种问题，被问到那一刻，因为自己其实很清楚自己最大的挫折和困难是什么，又不想告诉其他人，以至于编一个困难出来都结结巴巴不自然。Part 1H
拒绝过自己的公司，还可以再投简历吗？
无论在情感中还是生活中，被拒绝都是很难受的体验。可是在求职过程中，我们大多数人都会经历不同程度的被拒绝。被拒绝了你会怎么办？拒绝过自己的公司，还可继续投简历吗？这里的被拒绝，可能有这样两种情况：一种是投过简历，但是没有到面试环节；一种是进了面试环节，进行过面试，最终没有拿到offer。你要问我哪种更惨，我一时半会儿真的比较不出来。或许对于不同人来说，这两种是不同程度的心酸。但无论是哪种情况，我想跟大家强调的，都是一样的：求职时被拒绝是常有的事。如果这是你心仪的公司，或者你们在不同时期有缘再见，别
面试时问职业规划怎么回答最好？
面试，作为进入心仪公司的敲门砖，如果发挥出色，不仅会给面试官留下不错的印象，还可以一定程度上弥补先前笔试或是其他条件上的不足。那说起面试中比较令人纠结的问题，就是被问职业规划了。那么，面试时问职业规划怎么回答最好呢？//先分析问题的考核内容//一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：自我认知。你是个什么样的人？你的现状如何？你对自己是否充分了解？你的动机。你想成为什么样的人？你的目标感和自我驱动力如何？你对自己中长期职业发展的思考如何？对公司认知。你对行业和公司的了解程度如何？你对要应聘的职位认
我这一年找实习的日子
一年前找实习的时候想着，哎真想穿越到一年以后，一切应该都已经明了了。一年后，我，依旧在找工作。这一年经历得挺多，至少对于我之前平淡没有波折的人生来说，这一年是经历得挺多。为了以后更能顺利地找到工作，我在大三下学期就开始找实习。因为是会计专业，经常被别人灌输四大、八大会计师事务所的亮丽。四大、八大在学会计的我眼里，就好比是初中生眼里的重点高中，高中生眼里的985、211。也是带着对四大、八大的憧憬，我锁定了之后的就业领域——会计师事务所，银行、公务员、企业就被我抛到了一边。找实习过程让我见识到了不
晋升面试技巧和注意事项有哪些？这篇必须收藏！
谁都想在职场有更好的发展，毕竟晋升面试的机会来之不易。那么，晋升面试技巧和注意事项又有哪些呢？怎么准备才能顺利通过呢？这次，就来和大家具体分析一下，以下这3点可要做好笔记哦~晋升面试的准备首先，这是一场演讲+一场答辩，而不是一个PPT的阅读展示。有的评委甚至不会抬头看你的PPT，只会听你的大概思路做决定。有些评委的答辩问题甚至会和你的演讲毫无关系，只是为了看看你的思考方式和眼界。因此，有关述职要有一个思路，从而体现在做ppt的准备上。内容上，你的PPT是一个证明你很棒、很能胜任更高层级的佐证，任
未来十年最紧缺、发展潜力大的职业有哪些？
现在人人都希望能够找到一份有潜力的工作，也有些人在寻找有未来发展的职业，然后从现在开始充电，那么在未来十年最紧缺的职业有哪些呢？新媒体运营随着移动互联网的飞速发展，其实媒体的传播方式和载体也发生了很大的变化，对于消费者而言，他们可以接受的广告形式越来越多，为了应对这种变化，企业也开始调整品牌宣传的方法和策略，使得新媒体运营的地位越来越高，最火爆的就是短视频运营、高级文案策划运营和大V号运营等等，不少公司为了挖掘这一类人才开出很高的工资，结果可能还不能招到这样的人才。人工智能相关行业人工智能已经成
求职者卑微提问，可以问HR面试没通过的原因吗？
可以问，但不要对结果抱有太高期望。01为什么可以问因为面试没通过已经是最坏的结果了，向HR询问面试没有通过的原因也不会有更坏的事情发生了。相反，如果这个岗位扩招或者重新招聘，你对这个岗位的强烈意向以及留给HR深刻的印象，可能会带给你一些新的机遇。当然，前提条件是，你和这个岗位的匹配度还是很高的，只不过被更合适的候选人PK掉了。就算没有这些机遇，如果HR能告知你面试失败的原因（虽然可能性不大），你也能在今后的面试中更好的扬长避短。02为什么HR告知你面试失败的原因可能性不大首先，HR没有义务告知你