2021年1月第20页 - 有机肥料生产线,牛粪有机肥生产线,猪粪有机肥生产线厂家-郑州华之强重工科技有限公司

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面试前一定要看的半结构化面试技巧套路

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顾名思义，半结构化面试是指介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。相比之下，半结构化面试具有双向沟通性，面试官可以得知更为丰富、完整和深入的信息，整个面试过程还可以做到内容结构性和灵活性的完美结合。因此近几年，越来越多的企业在进行招聘面试时，会选择进行半结构化面试。那么对于普通求职者而言，有哪些半结构面试技巧套路可以为面试增彩呢？自我介绍要出彩面试官能够通过求职者的自我介绍，来初步了解其个人基本经历和能力情况，自我介绍的情况将直接影响到面试官对于求职者的第一印象。所以在面试开始前，求职者就需要对

法定节假日加班工资应该怎么算？

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在任何一个国家，都会有自己的法定节假日，这是国家政治、经济、文化制度的重要反映，除了一些特殊岗位或特殊人群外，普通劳动者在法定节假日可以依法享受属于自己的假期。那么如果劳动者在法定节假日也需要工作的话，那法定节假日工资应该怎么算呢？法定节假日的工资有多少根据劳动法的相关规定，在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬。很多人会有一个误区，国庆假期一般为七天，不少人会认为这七天都应该算三倍工资。但实际上十一假期的七天，只有前三天属于法定节假日，是有三倍工资的，

美容行业急速扩张，美容业的前景发展趋势到底如何？

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随着美容市场逐步规范、专业技术日趋成熟，人们对美容需求持续呈高速上升趋势，市场前景相当广阔。现在我们走上街头，随处可见的美容院与医美中心也为这个行业带来了全新的势态，当前美容行业从业群体可达几千万，消费总量更是相当可观，那么具体来看，美业的前景发展趋势又如何呢？小而美化近两年，是美业由粗放型经营向细分市场格局过渡的关键阶段，综合美容慢慢衍生出皮肤管理、减肥瘦身、头皮管理、纹绣、产后修复、美胸、养生等十多个领域，很多慧眼独具的老板们都开始摩拳擦掌准备占据细分市场的一席之地。小而美的概念应运而生，小

大学生兼职5大注意事项

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你的大学是不是也有这么一群人？当其他同学在宿舍刷剧打游戏的时候，他们在超市做促销；当其他同学在KTV喝酒唱歌的时候，他们在办公室写资料；当其他同学吃着爆米花，喝着可乐的时候，他们在给孩子辅导作业。他们被大家叫做——“兼职党”。大学生干兼职的目的是什么？❶ 通过兼职赚取一定的生活费，减轻家庭经济负担。❷ 觉得自己没咋吃过苦，想通过兼职磨练自己的意志。❸ 提早接触社会，丰富自己的社会经验。大学时间宝贵，从投入产出比的角度来说，虽然菌菌更建议大家把同样的时间花在找实习或者夯实自己的专业知识上，但对于一

人人都需掌握的职场规则总结在此，快戳！

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很多人都在说，职场不是小孩子之间的过家家，一次不如意还能全部推翻重新玩一遍。在职场中一步踏错，可能接下来会步步走错，最终影响自己的整个职业生涯。那么对于每一位职场人士而言，需要尽早掌握哪些职场规则，来助力自己的职场生涯呢？富有同理心同理心是指站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。也就是古人所说的己所不欲，勿施于人。而放到职场之中，同理心则是在与同事合作时，将心比心、设身处地去感受同事的需求和想法；在与领导沟通时，读懂他暗含的目的和用意，

什么是无固定期限劳动合同？了解这些很有必要！

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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，顾名思义，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按照《劳动合同法》规定，在一个单位连续工作满10年的，应当签订无固定期限合同。现实生活中，很多人对于无固定期限劳动合同的理解有偏颇，有的劳动者担心签了就不能离职了，有的认为是终身制的“铁饭碗”；有的公司则担心签了后，员工消极怠慢工作，又不能以合同到期为理由予以解除劳动关系。那么，无固定期限劳动合同该如何理解、法律又是如何规定的呢？/

面试需要注意的问题有哪些？

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面试，对于应聘者来说有多重要，相信不必多说。如果能好好应对面试，不仅能弥补自身条件的不足，还能给面试官留下好的印象，从而顺利进入心仪的公司。那么，面试需要注意的问题有哪些呢？不要只让简历替你说话一份好的简历，能让面试官初步了解求职者的工作与教育背景，以及他们在每间公司内扮演什么样的角色、担负了多少重要的工作。但是，简历也不能完全代表你的经历。因此。如果你的简历中出现了下面这种状况，请一定预想好该如何做进一步解释。非同业跳槽者，简历上各式各样不相干的工作经历，你必须向面试官说明清楚想转换跑道的原因

影视后期行业前景及发展空间到底怎么样？

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由于互联网的飞速发展，可以看到，几年前的平面+文字宣传方式，已经逐渐转变为动态视频，这背后都需要影视后期制作专业人才才能完成。视频比平面能传达更多的信息，能更加刺激观众的视觉。5G来临，未来互联网主要的宣传途径一定是以视频为主，那么，从事影视后期行业前景及发展空间如何，有没有投身价值呢？就业前景广阔就我国目前的行业发展来看，在各项电视、电影、网络视频的数量不断增长的同时，影视后期制作行业人才的稀缺也逐渐暴露出来，面对这样的人才缺口，我国的影视公司通过行业人才提高薪水，完善福利来吸引更多人才，而“

石油化工行业分析，带你看看是否值得从事

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石油化工是石油化学工业的简称，一般指以石油和天然气为原料的化学工业。石油化工是化学工业中的重要组成部分，属于我国的支柱产业之一，对于我国的经济发展有着重要作用。但也有人说石油是消耗品，随着采用会越来越少，那么石油化工行业到底如何呢？我们今天就来简单分析下。石油化工行业发展现状我国目前以石油化工为主业的上市公司有330家，近几年以来整体行业产能持续扩张，产品销售良好，在2019年上半年归母净利润就有928.29亿元。而浙江石化等民营资本采用了国际较先进的生产工艺及控制技术，按照国际较先进的节能减排

当前的猎头行业发展前景如何？你要看看这一篇

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如今越来越多的企业开始认识到人才的重要性，而猎头作为企业和人才之间的中介，便扮演了不可或缺的角色。好的猎头，不仅能给企业带来更多的人才，还能最终为企业带来丰厚的财务回报。那么，猎头行业发展前景究竟如何呢？公司会消亡，但猎头不会从工业时代到互联网时代，公司与行业的兴衰更替周期越来越短，简单的说就是公司和行业越来越短命。伟大的公司会走向消亡，比如曾经的手机霸主诺基亚；兴盛的行业也会走向衰败，比如过去繁荣的音乐CD产业。原有生态的衰亡，促使人才流出，新诞生的生态，又吸纳这些人才。因此公司有存亡、行业有

面试时被问为什么选择我们公司？这样回答HR很满意

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面试的时候，面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量，也会很关注求职者的入职意向。比如，求职者面试时经常会被问到“你为什么选择我们公司”之类的问题。求职者面对这样的问题，总是很犯难：套路的回答是安全但没有新意，特别一点的回答又怕有风险。到底怎样回答才是面试官满意的答案呢？面试官这个问题究竟想问什么？通常面试被问“为什么选择我们公司”，面试官的潜在考察点有两个：一是对公司有多了解，二是入职之后的稳定性怎么样。说白了就是想看看你入职的意愿如何。还有些时候，面试官会问得更加直接，比如，“我们公司是

怎么摆脱新人多干活思维？快来看看这一篇！

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职场上，经常有人告诫我们：你是个职场新人，就应该多干活；主动问问其他同事有什么要帮助的，既要干自己的活，也要多帮老同事干活；但是这样做真的是对的吗？久而久之，你就成了公司的“打杂人员”，帮老员工做的大多都是没有意义的杂活，像什么打印、取快递啊、泡茶、修改文章等等，对自己的进步毫无帮助。怎么摆脱新人多干活思维？你要学学这些技巧！表明态度，明确拒绝很多职场新人害怕拒绝老员工，但是拒绝了他们在办公室就会被孤立，其实，职场人能力都差不多，无非就是他们比你早到一段时间而已，你没必要害怕老员工。明确拒绝一些

应届生求职岗位重要，还是公司重要？

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应届生求职，一般情况下，职前菌更建议先选择公司，再选择岗位。公司的选择尽量选择平台较大的、是行业内标杆的企业，这样的企业已经过了初创期的不稳定阶段，逐渐步入正轨，对于应届生而言，如果第一份工作进入这样的企业：01可以养成更好的工作习惯大公司一般都有SOP（标准作业程序），这有利于职场新人快速养成好的工作习惯，从而提高今后的工作效率。02能学习到更成熟的工作经验公司从小做大，经历了一系列摸着石头过河的经验探索，进入正轨后入职，基本可以站在前人的经验上，继续做大做强，少走很多弯路。03能接触到更好的

职场上「尽量不麻烦别人」好不好？

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上学的时候我们被教育“自己的事情自己做”“尽量不要给别人添麻烦”，很多人把这个道理谨记在心。但职场跟学校是完全不一样的环境，在职场“尽量不要麻烦别人”也适用吗？大多数人的答案是肯定的。职场就是条流水线，只有每个人各司其职，每个人都保证质量完成自己的任务，这条线上的工作才能顺利进行下去。但身处职场，很多工作都需要团队协作，总有麻烦别人的时候。如何在自己独立完成工作和跟别人协同配合工作这两者中找到平衡，可能是每个身在职场的人都要研究学习的。怎么算麻烦别人？一般我们觉得麻烦到别人了，可能有两种情况：一

简历没回应？最大的问题出在这！

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在古代，普通人要拜访高门大户，必须携带精心制作的名帖，由人传递进主人手上审阅后，尚可进入。而在现代职场，简历就是这一张张传递出去的名帖，既是你个人形象的直接化身，也是通往求职大道最重要的敲门砖。我们多次强调简历的重要性，也确实有越来越多的朋友意识到撰写简历的基本细则，比如排版整洁，条理清晰，工作经历贴合岗位要求等，洋洋洒洒奋笔疾书一番，最后简历还是没啥回应，面试邀请寥寥无几，问题出在哪儿？最大的问题，在于没有掌握换位思考的精髓，没有理解HR选人的心态和思路，仅仅按照要求组合排版自己的工作内容、自

刺头员工如何治？这三招让他服服帖帖

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刺头员工就是那些不服从管理，喜欢拆台，甚至和领导同事搞对抗的员工。这类员工，我们在职场偶尔也会遇到，在公司刚刚升职就遇到这种员工，对于缺乏管理经验的人来说，确实是个非常令人头疼的问题。但是如果你不出手整治他们，他们就会一直作乱，一颗老鼠屎坏了整锅粥。所以，手下有刺头员工，应该如何治服呢？今天就来教你几招。让刺头员工坐冷板凳职场上你若是新官上任，遇到刺头员工的机率就会大一些，有些人仗着自己有所依仗，不服新领导的管束，就会故意找茬，让你下不来台，有损你的领导锐气。对于这种刺头员工，不要正面冲突，这恰

面试结束后需要反思什么，让你不再错过offer

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求职的必经过程就是面试环节，面试也直接决定了求职的结果，要么录用，要么淘汰。对于有些求职者来说，面试可以积累宝贵经验，每面试一次，都能从中获取更多信息，方便了解该行业需要注意的事项，以便下次面试加以利用，或者避免踩雷回答。从面试中反思问题，才能更好地应对下一场面试，那么，面试结束需要反思吗？又应该反思哪些问题呢？面试中存在的不足有哪些在面试的过程中，有些应聘者会畅所欲言，但事后想想，很多回答是“词不达意”的，对于面试官设立的“陷阱”问题，想也不想就作答，这就暴露出面试中的一些问题。面试后反思的最

通用版面试回答技巧，你一定要看看

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我们都知道，面试其实是面试官通过各类问题来考核求职者的能力情况，看是否符合本公司招聘需求的过程。但有不少求职者表示，在面试现场很容易大脑发懵，不知道该如何回答面试问题。这次就来给大家分享一下，在遇到以下这些通用面试问题时，可以用什么样的面试回答技巧来回答。你可以简单谈谈你的家庭情况吗？1、简单地罗列家庭人口。这里要注意只需要罗列近亲即可，较远的亲戚无需提及。2、在描述家庭关系时可以适当强调温馨和睦的家庭氛围，各家庭成员间的良好状况。3、接下来可以简单提一下父母对自己教育的重视，以及对自己当下工作

如何判断应聘公司是否靠谱？掌握这几条即可

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如何判断应聘公司是否靠谱？这是很多人在应聘的时候会觉得迷惑的一点，因为人人都想进好公司，但由于消息不对等等因素，很容易出现求职者遇到不靠谱企业的问题，不仅offer留不住，甚至会导致严重的后果。因此，这次就来告诉大家如何判断应聘公司是否靠谱。面试前查看公司信息面试前对于公司的了解很重要。这不仅仅能帮助同学们防止上当受骗，如果这家公司真的很不错，那么面试的时候对公司的了解越多，面试便会更加自信顺畅，通过率也会更高。所以，在面试之前，一定要仔细查看一下公司的背景，口碑，尤其是以往是否发生什么负面的新

面试必问10大问题如何回答？

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求职面试一直是很多人头疼的问题，因为面试过程中，面试官往往会向应聘者提出一些略显刁钻的问题来了解应聘者，但对于应聘者来说，如果没有做好充分的准备，很有可能就会对面试产生一定的影响。那么，面试必问10大问题应该如何回答呢？请你自我介绍一下你自己？一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但

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