2021年1月第26页 - 有机肥料生产线,牛粪有机肥生产线,猪粪有机肥生产线厂家-郑州华之强重工科技有限公司

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工资低的大公司VS工资高的小公司，怎么选？

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中国有一句古话叫做：宁做鸡头、不做凤尾，意思是有些人宁愿在一些平庸的人中做一个天才，也不愿意在一些天才中做一个平凡之人。我们在职场中也会遇到类似的选择：大公司薪资较低、但公司稳定；小公司薪资较高、但不确定性因素较多，我们在求职时应该怎么选呢？专精人才VS全能人才在大公司，日常工作都需要协作，为保证正常有序的管理，通常层级分明，分工明确，每个人负责一小块领域，通过自己的能力和经验，在这个岗位上实现KPI。员工就像螺丝钉一样，一人掌管一个点或者一条线，而不是一个面。而小公司会因为人力不足，更希望员工

遇到难搞客户，有哪些销售技巧？

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每个销售人员，在接触客户的时候，都可能遇到一些比较难搞的客户，任凭你说得口干舌燥，口吐莲花，对方就是不为所动，时间耽误不少还没有成交；面对这种客户，有些销售会直接放弃，也有些销售会因此产生自我怀疑。那么到底应该如何“对付”这些难搞的客户呢？1学会放平自己的心态我们每个人在这个世界上都有两重角色，买家和卖家。当你在做销售工作的时候，你是卖家，那你当然容易遭受一些拒绝。同样，当你是买家的时候，你也会拒绝别人。当你买个东西非常挑剔的时候，你其实也是在“刁难”销售。所以，做销售，就应该有“用户思维”，站

这些留学生求职就业诀窍不看一下吗？

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随着人民生活水平不断提高，更多人选择出国留学，学习不同的知识，建立全球视野，以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强，越来越多的留学生选择回国发展，但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍，来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘，把握时间差校园招聘不仅对于国内的应届毕业生来说是个绝好的就业机会，对于留学生们来说更是如此，它不仅汇集了每一年度最好的就业资源，待遇与发展前景也往往比社招要好。对于留学生来说，由于其毕业时间和领取学位证的时间与国内高校不

新员工入职培训，有哪些注意事项？

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很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么，公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢？有哪些需要注意的事项呢？从新员工的角度来设计入职培训企业应从新员工的角度来设计有效的入职培训项目，而不是一味照本宣科，也许在老员工看来，这些事情早就滚瓜烂熟，但新员工刚加入这个大集体，对任何事物都是陌生的，会感到不安和敏感。

听说你不想上班，想做自由职业？

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曾有调查显示，58.97%的人向往自由职业者的初衷是为了追求自己的梦想与兴趣爱好。而短视频与公众号的火热，众多博主发布关于“躺着赚钱”主题的视频：“在家躺着赚钱有多爽”“我是怎样做到在家工作拿到月薪1万？”“成为自由职业者后我的工资翻倍”……小伙伴们心动指数瞬间突破99.9%，毕竟又舒服又赚钱的事情谁不想做？但在贸然作出职业选择之前，需要问自己一个问题：我是否真的了解自由职业？很多人向往自由职业，但更多的是向往自由。抛开职业的约束，去自由支配自己的时间。今天学姐想和大家聊一聊：关于自由职业，你必

应届生应该选择中小企业正式offer，还是大企业可转正实习？

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春招的大部队日渐接近，如果在校期间没有优秀的校外实习经历，也没有特别突出的个人技能，进大企业的概率低，是多留意春招时中小企业的正式offer机会，还是选择去大企业的实习机会争取被留用，职前菌为你分析分析~春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制，大部分企业只招聘当年毕业的应届生。如果放弃这波春招的机会，那无缘校招的你，就只能去参加社招，社招岗位多半对求职者有经验上的要求，且社招企业质量参差不齐，你也很难辨别。扩大自己的渠道，为自己增加多一些的机会不要纠结和空想，多

应届生求职如何维护个人权益

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你被克扣、拖欠过工资吗？你被强制要求加班、透支身体劳动过吗？新年刚开始不久，我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事：有98年员工过劳猝死；有应届生拒绝996被辞退；有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资，本应该是完全合法正当的事，但在某些公司的眼里，就成了“多得是不可能的事”。而在劳动者群体中，应届生因为缺少社会经验，更可能被无良公司“盯上”，得到更差的工作待遇、更高强度的劳动内容。学姐今天想跟大家聊聊，在“获取更高的劳动报酬”之前，我们更应该提前学会的一课—

从小公司跳到大公司，一直无法适复杂的流程怎么办？

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朋友最近换了份工作，从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司，结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了，最让他感到头疼的是：大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事，大公司走流程都要走两周。怎么会这样？他百思不得其解。新工作确实需要个适应的过程，每个人的不同可能在于适应时间长短的差异。但对于小公司换到大公司的这种情况，流程明显变长确实是个突出的问题。为什么大公司流程长在企业管理中，流程管理是很重要的一部分。不论大小公司，都有必要的流程管理和规范，这是

加班工资应该怎么计算？

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加班，作为每个人职场生涯中或多或少会遇到的事情，尤其是在“996”盛行的今天，相信大家对于加班除了深恶痛绝之外，最想问的大概就是自己的加班工资怎么计算？法律上对加班又是怎么规定的？这次，就和大家分享有关加班方面的知识。因为不同的工时制度所对应的加班规定是不一样的。目前我国法律分标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制3种工作制。除了标准工时制外，综合计算工时制和不定时工时制，均要报劳动保障行政部门批准。标准工时制的加班工资标准工时是最常见的一种，工作时间也是固定的，是指劳动者每日工作时间不超过8

如果不考虑钱和面子，你最想做什么工作？

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小时候问起长大以后想干什么，大部分人的答案都比较趋同，科学家、宇航员、警察等千篇一律的答案主要是来源于父母老师的渲染与教导。然而，随着眼界的扩大，我们想做的事情也越来越奇怪，越来越不同。这个世界最奇妙的地方就在于，它充满了可能性，充满了未知的魅力。脱下统一的制服，卸下规范的工牌，才意识到自己想要做的，竟然都是些这么奇怪的事情。真想不拘泥于所在的体系，勇敢地跳出去！普通却温暖的工作我们总以为升职加薪，不断向上攀爬才是人生的意义，殊不知，回归地平线的感觉是那么舒适和惬意。上班时打鸡血，为升职加薪的光

被领导安排陪客户吃饭，你会接受还是拒绝？

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从开始工作的那一天起，我们就注定会遇到这样那样不随自己心意的事情，或许是被迫加班，或许是做一些自己不喜欢的工作，或许是被领导叫去一起吃饭。有的时候，我们会觉得：职场小事忍忍就过去了，但又会在某些时刻觉得自己不想要过这样的生活。那么，当面对被领导安排陪客户吃饭时，你会接受还是拒绝呢？有些饭局，需要尽量前往领导安排自己陪客户吃饭，其实也分具体不同的情况。比如有些时候合作还没谈成，领导想要借着吃饭再和客户讲讲自己公司的优点，想要叫你去饭局上找机会聊聊方案或者执行，那么这样的饭局吃得好，很可能会促成一单

HR说“转正后加薪”，是不是骗人？

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Amy最近面试一家公司，好不容易进入薪酬谈判，却遇到了一个很纠结的问题：对方说因为她在面试中有比较欠缺的问题，需要再看看她试用期的表现，所以结合她的实力水平给的薪资比较低，如果表现良好可在转正后大幅调薪。像Amy这种情况的求职者不在少数，一方面迫切希望找到新工作，觉得对方说的似乎有理，一方面又怕自己中了“套路”，怕自己没有谈个好价钱。那么到底如何看这种情况呢？给大家分析了几个方面，可以综合考虑看看。Part 1对你不是特别认可，但愿意招你入职企业选人并不是选最优秀的，而是选最合适的。这里的合适既

坑，只有跳进去才知道，是坑！

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俗话说：吃不穷，穿不穷，算计不到才受穷。今天复盘一段我踩坑买错房的经历并分享给大家。买入：时间：2013年。地点：华北某地级市。状态：在电子市场经营电子产品，无住房。那年住宅价格在6000-7000区间，毛坯交房，几乎没有带装修的。我所在电子市场旁边在建一栋酒店式商务公寓，开发商的宣传是酒店式精装修，可商可住，可返祖，年返租购房款的7.5%，图省事不用自己装修，又紧邻电子市场，当时的小白我就这样高高兴兴的首付50%贷款买了1套建筑面积47平米，朝北的酒店式公寓，单价每平米7918，总价37万多一

乱象频出、“踩坑”不断，让人上火的儿童护肤品

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近日，一起疑似婴儿护肤品引发“大头娃娃”事件，引起了人们对儿童护肤品市场的关注。虽然目前该事件还有待相关部门给出明确调查结果，但记者采访发现，儿童护肤品市场中，一些不法商家违规宣传产品功效、非法添加违禁成分、规避监管等问题却屡见不鲜。家长由于缺乏专业判断，也是频频“踩坑”。违规宣传、非法添加违禁成分市场乱象频出“无激素”“纯天然”“去痒”……在购物网站搜索“儿童护肤品”，这些醒目的标签伴随着众多产品扑面而来。由于儿童皮肤娇嫩脆弱，时常受到干燥、红痒等问题困扰，贴着这类标签的儿童护肤品受到家长的

“低价团”原来是“坑老团”

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前几天，我到同学家吃饭。席间他妈妈说，此前参加了某旅游公司组织的超低价一日游，到省内某景点旅游一天，团费只需88元，包括来回车费、午饭、门票，每个团员还能领到10斤鸡蛋、一箱水果。我粗略算了一下成本，不禁纳闷：无论如何这都是亏本生意，旅游公司怎么会组这样的团？阿姨还说，旅游时，导游曾带她们两车人到一个商场购物，一再希望她们多买点东西带回去给家里人用。一些阿姨买了几百块的床上用品。无独有偶，我有个女同学在商场上班。她告诉我，商场生意主要靠游客。导游都把商场当据点，把游客带过去，店内销售人员再向游客

直播间里的“低价”黑幕

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“家人们,福利来了!”“宝宝们,最后一天,最实惠的价格!”直播带货的风口下,守在屏幕前抢购“特价商品”已经成为很多人的习惯。数据显示,2020年前11个月,电商直播已超过2000万场。而狂欢的背后,头部主播屡屡“翻车”,虚假宣传、问题产品的投诉不断。近日,新京报记者调查发现,部分直播带货套路满满,演戏砍价、哄抬价值。还有主播低价售卖三无日化产品,一些卫生用品生产商,甚至专门生产劣质湿巾,专供直播带货。一名业内人士透露,“便宜货”已经成了直播间引流手段,而消费者买回家的廉价商品可能过不了“质量关”

老板刁难？转岗中会遇到的问题

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编辑导读:很多人在刚开始工作时并不明白自己真正想要从事的职业是什么,等到反应过来,他们一般会选择跳槽或者转岗。而转岗是在公司内部进行的职位调动,很多人都会在转岗过程中遇到各种曲折。本文作者分享了自己在转岗中遇到的问题,并提出了一些建议,希望对你有帮助。职场人对于转岗、离职的时机也是很有讲究的,业内有比较专业的叫法,我也是后来才知道,“金三银四”,就是说最佳的转岗、离职时机是三月,四月其次。其含义相信不说大家也都懂,三月是发放年终奖的日子,拿了钱跑路,对于打工人来说,似乎是最划算的路子。但是其实平

分享年终总结的技巧

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编辑导语:在职场中,每到年末我们都要做年终总结与明年计划,年终总结也是很多人的难点,不知道应该怎么切入或者总结自己的业绩,但这往往是比较重要的;本文作者分享来了关于年终总结以及晋升述职的一些小技巧,我们一起来学习一下。每年临近年终,各大公司都会进行年终总结或者晋升述职,我工作这么多年也参加了很多次晋升面试,也经历了很多坑;有很多小伙伴提问我,如何去做一份晋升PPT去述职?我看了很多别人的设计总结,结合一下我之前的工作经验,给大家梳理出一套框架,这套框架不一定对,但是希望可以帮助到大家。一、你是谁

营销不是兜售产品的技巧，而是为顾客创造价值的系统

zzhzqzg2021-01-201844

编辑导语:说起营销,大多数人的第一反应是“打广告”,大家似乎都对营销避之不及。但其实,营销是一个为客户创造价值,满足客户需求的系统,我们需要更加理性的看待营销的价值。本文作者从营销价值创造流程模型出发,对营销的价值进行了详细说明,一起来看看～如果你是一位营销工作者,你肯定免不了给朋友帮这样一些忙:比如,受人所托,要求你帮忙想句广告语,抑或者给某款产品包装包装、策划策划、想个广告创意。与此同时,我们也看到,许多创业者或者中小企业主,总是难掩对借势营销、故事营销、恐惧营销等一些营销手段的迷信,或者寄

朋友圈营销，你可能真的不会

zzhzqzg2021-01-201981

编辑导语：如今很多企业都会用私域流量运营的方式做营销推广，最常见的就是社群或者朋友圈的运营；朋友圈营销也是有很多技巧的，想更加贴近用户，内容需要有温度，让用户感觉到是“人与人”在交流；本文作者分享了关于朋友圈营销的方法，我们一起来看一下。微信最近严查力度很大，外链被封，朋友圈折叠。特别是朋友圈出现折叠情况；经常看到大家抱怨；我想说抱怨的人８０％都不太会朋友圈营销。这也给我对于优秀的朋友圈营销多了一个定义标准——被折叠的朋友圈都不算好营销。好的朋友圈营销要：有温度，有态度，有趣味。一、这是一场“我

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