年底述职这样做，升职加薪更容易

还有不到一个月的时间，2020年就要结束了，各位职场人士也即将迎来自己的年底述职。有人说“只要年底述职讲得好，完整的年终奖包里藏”确实是有一定道理的，年底述职是一个直接向公司高层们展示出自己过去一年工作成绩的好机会，表现好不仅可以拿下年终奖，还可以在来年迎来升职加薪。那么，在年底述职时如何表现会更加加分呢？

规定性内容

述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，具体述说自己做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，切记不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯，或者过多地讲述和自己关系不大的工作情况等。

条理性讲述

在讲述自己的工作情况时，可以采用工作项目归类法，就是把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持的工作和协助别人做的工作要分开写。同时，对自己做出突出成绩的工作、有创造性、开拓性进展的工作要重点写，一般性的工作，日常事务性工作则要简单一点。

述评性行文

述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还必须对过去一年的自己进行自评。在讲完自己的工作成绩后，也可以坦然谈一谈自己的工作中是否有哪些失误或者不足，接下来将如何改进或学习等。这些自评将会帮助公司中高层更客观地考核述职者的工作成绩，并在无形中为自己加分。

严肃性风格

述职是一种十分严肃的活动，述职报告作为考核、评优、晋升的一个重要依据，要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责时的情形，不可以随意夸大事实，甚至虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告，越有助于公司和个人的发展和成长。

最后，在年底述职的时候还要注意自己准备的PPT或演讲稿不要过长，过久的讲述并不会为自己加分，还会让听的人越来越不耐烦。可以在准备述职时就留意下述职通知里是否有提及需要控制在多长时间之内，如果没有的话，也可以向老员工打听一下前几年大家一般讲多久，然后再开始动手准备。