你的公司出现这3种情况时，别急着走，公司可能会越做越好

你的公司出现这3种情况时，别急着走，公司可能会越做越好

在职场，我们主要看的就是公司好不好。大公司和小公司其实有非常大的区别，大公司能够让你接触到更多的人，让你接触到更多的事情。就好比你在某大公司工作，那能够和你们公司合作的，肯定也不会是什么小公司，你能够接触这个行业最顶尖的那一批人才。

如果你在小公司工作，那你就能够接触这个公司最核心的东西，但是却无法和更多优秀的人一起沟通。所以很多人会选择进入大公司，为的就是能够接触到更优秀的人。

那么大公司是从哪里发展来的？当然就是小公司发展来的。每一个大公司，都是从小公司开始的。所以说找工作，要不然就去大公司，要不然就去创业型公司。

因为创业型公司能够带给你很多东西，有些大公司的初期，都是几个朋友一起创业做起来的。每个创业型公司，都有做成大公司的潜力。

那么我们从哪里能够看出这种潜力呢？其实就是从各种事情上去判断，特别是公司出现了这三种情况的时候，不要急着走，你的公司可能会越做越好。

一、公司拥有了新的投资者

第一种情况就是公司拥有了新的投资者。如果你们公司，突然变得有钱了，换了一个更大的场地，甚至是给你们装配了更好的工作物品，那就有可能是有人给你们公司投资了。

投资并不是做慈善，肯定是有利可图人家才会投资你们。那这就证明了你们公司已经正式开始起飞，有了一个可以发展的方向。

二、公司的制度愈发完善

第二个情况就是公司的制度越来越完善。其实很多小公司做得不好的地方就是公司的制度不够完善，很多小公司连完整的晋升制度都没有，升职全凭老板喜好。

这其实就是非常不好的一种做法，这会让其他的员工也有所不满，从而无法让团队更加有凝聚力。当你发现，你的公司制度越来越完善的时候，你就要意识到，老板开始认真了，他们开始想真的将这个公司发展起来了。

与此同时，你还要观察公司的制度是否符合你们公司的情况。有些小公司，他们会照搬照抄大公司的各项规章制度，如果你们公司是这种情况，那公司就不是走上坡路，而是走下坡路了。

一个好的公司，会根据自己公司的目前情况来制定规章制度，而不是盲目模仿其他大公司的规章制度。

三、公司的员工越来越多

第三个情况就是公司的员工越来越多，人往高处走，水往低处流。我们都是这样的，有着趋利避害的本能，如果自己面试的时候，就可以看得出这个公司发展不起来，我们自然也不会选择这个公司。

只有公司的员工越来越多，才会让整个公司都活跃起来。并且这些新来的员工，不乏那种非常优秀的人，值得我们这些老员工去学习。

当你发现公司的新人们一个个都非常优秀的时候，那你就要抓住机会留下来，这家公司有着很大的发展潜力。

总结：在职场，我们和公司的关系其实是非常复杂的。当公司走下坡路的时候，不仅仅是我们想走，公司也想赶你走。当公司走上坡路的时候，我们不想走，公司也希望你留下。

我们想要在一家公司有长久的发展，就要学会找一个和你理念相符的公司。只有理念相符，你们才会一起进步。只要有一方拉后腿，整个公司和员工就无法进步。