领导常说企业是自己的家，这句话不能仅仅从字面上来理解。因为员工也不是傻子，怎么会把企业当成家呢？领导这样说，其真实目的是让员工树立一种主人翁责任感的理念，上下齐心协力地把工作做好。领导这样说的目的之一：是想让员工有一种主人翁责任感领导这样说，主要目的就是鼓励和倡导所有员工，主动自觉地进入工作角色，不仅从行动上做好本职工作，而且从内心里认同企业的文化、企业的管理理念、企业的价值观；主动自觉地把自己当作工作的主人，担负起第一责任人的责任；主动自觉地把自己视为企业的一分子，而不是旁观者，而不是局外人；

记得刚踏入职场的时候，就听别人说过，从公司发工资的时间，就能够推断出这家公司的好坏如何。当时对这样说法嗤之以鼻，随着自己混迹职场的时间不断增长，慢慢的发现，这种说法其实是有一定道理的。当然这并不能成为直接判断的依据，但却可以用来参考。为什么大家都说，从公司发工资的时间，就能够判断这家公司的好坏程度呢？其实这是有原因的，从公司发工资的时间，至少能够看出以下三个问题。一、 公司的发展是否稳定、效益好据我所了解，目前我国大部分的公司，当月工资都是在次月的中下旬才发，很少有在月底就把当月工资发了的。无论