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陈春花：为什么你做的决策无法执行到位（管理者必读）

zzhzqzg2021-01-171213

导读：管理者日常最重要的管理行为之一，就是快速决策，并保证这个决策是有效的。经常有很多人问我，怎样保证决策正确，我几乎无法回答这个问题。如果我们的目的是寻求决策的正确性，我们其实已经偏离了决策的方向。01决策的目的是为了执行首先我们要明确的一点是，决策是为了能够执行，而不是追求正确性，或者说，决策正确性指的不是决策本身，而是决策得到执行的结果。我们常常在判断一家企业的决策对或错的时候，其实并不是看这个决策本身，而是看这个决策是否能够最后获得执行并取得决策的效果。其实对于决策来说，主要是看决策者做

新型科技人才：全球人才大争夺的新焦点

zzhzqzg2021-01-171023

近年来，在新一轮科技革命与产业变革的驱动下，人类经济社会形态进入了重要的转型期。新一轮科技革命立足于信息技术的深层次发展和全领域应用，将颠覆传统的技术发展理念，推动全球的创新模式转型和经济形态转换，进而影响世界各国的生产、生活、交往与思维方式。相应地，全球经济社会深层次变革也在引发国际人才流动范式的根本转型。1本轮科技革命终将归结为对劳动者自身的革命人才的概念和价值体系将发生根本性变化与工业经济时代受到工业经济发展需求驱动的历次科技革命不同，本轮科技革命立足于产业发展与社会发展中的信息需求，先于

最优秀的企业家未来需要讲好哪三个“故事”？

zzhzqzg2021-01-172304

“过去四十年讲好了三个故事：一个是市场经济，二个是外向型经济，三个是工业经济。未来三十年，作为中国最优秀的企业家，需要讲好三个新故事” -- 这是中国国际经济交流中心首席研究员、原国家发改委学术委秘书长张燕生，11月27日在深圳参加由每日经济新闻主办的2020第九届中国上市公司高峰论坛时所分享的观点。这一高峰论坛，凭什么吸引到国内顶尖经济学家、知名公私募基金以及券商高层、上市公司高管等数百位资本圈大佬汇聚深圳？三大论坛、十余场精彩的主旨演讲、多场高质量的圆桌与深度对话，内容紧紧围绕“解码双循环、

离职后茶凉了？员工：10项专利能拿20万，离职后不给人

zzhzqzg2021-01-171147

这年头在大企业工作，要是能力突出是可以拿不少专利的。而公司为了提高创新能力也会鼓励员工进行发明专利，一旦通过是会有奖励的。然而奖励想拿到手并不容易，毕竟一个专利从研发再到申请通过是需要很长时间的，要是你半路离职了，那想拿到手更难了。某员工写了１０个专利，离职后一分钱都不给最近就有一位网友吐槽，表示公司对专利是一个奖励２万块，自己写了１０个，现在专利正式授权了，可是离职了一分钱都不给，如今前公司还要求远程签字授权。这年头能够写出１０个专利意味着能力很突出的，毕竟普通人可能都搞不出来一个，从公司愿意

在脉脉交出了B站员工信息之后

zzhzqzg2021-01-171637

１关于脉脉和Ｂ站的官司，前情完全不熟的，可以点开我昨天的文章《法官站在雨里说了一夜，脉脉捂起双耳，“我不要听”》。简单来说，是在脉脉上认证的一个Ｂ站员工，发言欢迎大家来Ｂ站工作，因为“Ｂ站，能睡小姐姐。我睡了四个”。觉得自己被侮辱了的Ｂ站把脉脉告了，要求脉脉交出这个员工的信息，抑或是，根本没有这么个人。一审，在Ｂ站和法官的双重追问下，脉脉愣是扛住了，说有这么个人，但自己不能说。于是，脉脉被判决赔偿３０万。脉脉ＣＥＯ林凡还发了个小作文，表达自己誓死捍卫用户隐私的决心。看到了这感人一幕的我，昨天就发

公司40岁以上的员工都去哪里了？一位40岁员工的含泪自白

zzhzqzg2021-01-171887

你有没有发现，公司里四十岁以上的员工变得越来越少了？关于这个问题，目前有两个比较普遍的共识。第一个共识是，这部分人群大多都已经晋升到了管理岗，从事管理型的工作。第二个共识是，这部分人群有一些由于多年经营发展，大多选择了自行创业或者做一些生意。但在实际情况中，这两个解释还不足以概括这一现象，为什么职场中４０岁以上的员工都消失不见了？０１边际人群：尴尬的４０＋员工朋友老王就处于４０＋这个尴尬的阶段，工作不好找，生意不好做，做什么都不顺心不顺利。老王年轻的时候在厂里待过，年纪轻轻就就做到了组长的位置。

运营商基层员工“897”模式？惨还是一线惨

zzhzqzg2021-01-172078

一线员工“８９７”模式？近日，互联网“９９６”加班文化又一次成为了网上热议的焦点。在互联网企业员工吐槽的同时，一些运营商基层员工也站了出来发声。比如，在某电信分公司的一线员工，早上是八点上班，晚上９点结束复盘，一周上班七天，没有加班工资，调休也只是空头支票。打工人到底谁比谁更惨？这名员工还表示自己描述的可不只是维护人员，包括了所有前端人员。客户经理这些都是８９７上班模式，不仅仅是外包人员，合同制员工也一样。互联网９９６至少一个月工资还勉强能看（并不是认同９９６工作制），运营商基层员工８９７到手也

小小一个意外险，都这么多暗坑

zzhzqzg2021-01-171977

意外险，一般来说是个人必备保险里最便宜的。但别以为便宜就可以闭着眼睛买买买。麻雀虽小，坑点却不少。早期一些大公司的意外险，做成了附加险形式，捆绑销售，保险责任不多，却卖出了“天价”。这两年，互联网上的意外险，凭着物美价廉，成了大家的好选择。但低价路线不好走，赔付率ｈｏｌｄ不住，所以很多产品卖个两三年就停售了。城头变幻大王旗的同时，有些产品打着低价路线，开始暗搓搓的搞事情。大家习惯了，评估一款产品好坏，看保险责任，看价格，看健康告知。但是，几十页的保险合同、几十项的条款，保险公司想要搞点事情，还是

网上找工作，避开这些“坑”

zzhzqzg2021-01-172026

互联网招聘市场规模快速增长，网络招聘已成为人们求职和单位招聘的主渠道。网络招聘在为求职者提供快捷便利服务的同时，也出现了部分求职者投递简历后屡遭陌生来电和短信骚扰甚至陷入非法传销、情色招聘陷阱等现象。针对此类问题，人社部近日出台《网络招聘服务管理规定》（下文简称《规定》），对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定。据悉，该《规定》是中国网络招聘服务领域的首部部门规章，自２０２１年３月１日起施行。简历倒卖成产业链“你最近在找工作吗？”“最近有贷款需要吗？”“我们这里刚推出的楼

开通贷款、自动续费、虚假宣传，互联网巨头坑你没商量

zzhzqzg2021-01-171464

近几年，用户被平台偷偷开通服务、被虚假宣传诱导消费等事件，已经屡见不鲜、屡禁不止。近期，有用户称，自己在美团系ＡＰＰ消费的过程中，被美团偷偷开通金融贷款服务，“在美团买个菜就欠下一笔贷款”。这个服务的开通不需要申请、实名认证或者绑定银行卡，因此直到她收到还款链接的时候，才知道自己已经欠款。当她询问美团客服的时候，得到的回答是：“大多数人都开通了３００元月结账单，这是对优质客户的默认服务。”最终，美团免除了这位用户的贷款费用。这个魔幻的经历登上热搜后，更多的网友提到了类似的问题，涉及的业务包括外卖

两批酱油抽检不合格，原因毫无二致，擦亮眼睛别被坑！

zzhzqzg2021-01-171799

如今的饮食非常发达，对调料的要求更多，单单酱油这一种调料。就分成了生抽，老抽，酱油，味极鲜等多个品种。很多家中买了味极鲜酱油，其实从颜色来看属于生抽和酱油之间，说白了就是在酱油本身基础上，加入其他的增鲜调味品，可以理解为酱油和味精等调料的复合产品。其鲜味比较浓，口感清甜，我们如果在家烹饪时，加入了味极鲜之后，就不需要额外加入味精和鸡精，不管是给菜品提鲜，还是制作凉拌菜都是不错的选择，受到多数人的喜爱。但最近，安徽省市场监督管理局网站发布的关于食品不合格情况的通告显示，有两批酱油都被检出不合格的情

小米高管评价任正非女儿姚安娜出道：明知招来世俗非议

zzhzqzg2021-01-162087

真正飞的小女儿姚安娜最近在微博宣布出道，连续霸占了几天的热搜之后，热度终于下降了一点。大家关注姚安娜出道的真正原因，是因为他背后的父亲任正非是华为公司创始人。大家对任正非的关心也顺便爱屋及乌影响到了姚安娜的热度。都说有个好爹的重要性，亚娜宣布出道之后不仅在热搜上经常出现，在出道之后的第１天就接到了国产汽车哈弗高端品牌ＳＵＶ魏派的车型代言。有这样的背景在，真是躺着做明星，躺着接待员是别人做梦都想不到的。小米公司高管潘九堂在自己的微博上对任正非小女儿娅娜出道当明星这件事进行了评论。潘九堂在自己的微博

别天真，打工人哪有什么“匿名吐槽公司”的自由

zzhzqzg2021-01-162283

拼多多前员工发视频控诉“因看到同事被抬上救护车被辞退”，这是一周之内，被曝出的第三条与打工人相关的新闻。视频内，当事人＠王太虚ｗｒａｙ叙述了自己在脉脉匿名论坛发帖、后被公司找上提出辞退的始末，并进一步爆料了公司内３００工时乃至３８０工时等规定，引发轩然大波。伴随着对拼多多公司“３００工时”“辞退理由”的质问，其他易被发现的疑惑也被送上了热议——既然是匿名讨论，公司人事如何确定是当事人发帖？脉脉是否泄露用户隐私？“如果匿名都会被揪出、辞退，我们连抱怨都不行了？”０１脉脉匿名区，职场狗仔据当事人叙述

职场小白秘籍：遇到有这几种特征的老板，跟紧步伐准没错

zzhzqzg2021-01-161513

职场小伟作为新入职的新手，对待工作满腔热情，带着一股“初生牛犊不怕虎”的干劲。但是因为缺乏经验，难免“撞到头破血流”。很多次，他因为不熟悉业务流程，导致销售业绩长期不振，收入下降。此时，领导并没有责怪，反而把手把手指导小伟，并且还把手上几个容易成交的顾客让小伟跟进。这让小伟感激不尽，更加卖力地干活！职场上，有句话叫“教会徒弟饿死师傅”。然而有能力的领导才不会害怕出色的下属。毕竟，领导带领着团队在工作，下属成长才能更好地完成部门的工作任务！拥有这样格局的领导，一定要紧紧跟随！会倾听员工的建议对于一

你知道老板都喜欢哪种人吗，太聪明也不行

zzhzqzg2021-01-162118

在职场中，我们能看到很多人做起事来好像不怎么样，甚至不认同他们的行为习惯。但是他们却能成为领导很看重的人。在公司中领导最重视的也许是结果，是一个人对公司的贡献。怎样做好工作才能让领导高看一眼呢？在工作中，和能力同样重要的是态度，甚至在一些时候，比能力更能够获得领导的赏识。毕竟，在繁杂的工作中，只有态度认真了，才能够让自己少出错，这一点尤为重要。职场人都知道，工作都是环环相扣的，某一个环节出错了，可能会导致巨大的返工量，这是实在是浪费人力物力成本。所以，认真的员工领导很喜欢，他们细致的工作方式会减

对员工“宽容”的公司，都死掉了

zzhzqzg2021-01-161094

０１那些从外资大公司跳槽来华为的员工，曾嘲笑华为“老土”，不但要求上下班打卡，还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。最近我招聘了一个新人，我问了他一些他之前公司情况，做的都是非常大的客户，也很有价值，他也说他们公司福利非常的好，对员工也宽容。但我最后问他为什么那么好的公司却要选择离开？他的回答让人乍舌，“公司垮了”。一个看起来不错的公司为什么会突然宣布倒闭呢？０２安逸和宽容是对员工最大的不负责这个问题我有过切肤之痛，２０１２年曾和其它几个人合伙人投资了一个公司，这个公司就

多家公司信披违规遭罚员工关怀成社会焦点

zzhzqzg2021-01-162001

东方雨虹伪造获奖证明被举报；爱尔眼科“左手”捐款做公益，“右手”致病患视网膜脱落被投诉。近期，上市企业在ＥＳＧ方面都发生了哪些动态？对社会产生了怎样的影响？基于舆情监测系统，时代商学院对上市企业及相关行业２０２０年１２月２５日—２０２１年１月８日期间的网络信息进行梳理，并监测上市企业及相关行业的（ＥＳＧ）信息、行为等方面对公司外部产生的影响变化，以评估其对上市企业的股价和高质量发展影响程度。其中，每一事项的性质都会有相应的标识符号，Ｅ、Ｓ、Ｇ分别表示环境、社会与公司治理。绿色符号表示正效应事件，

调查十款抗幽门螺杆菌牙膏：商家宣称效果均无实证

zzhzqzg2021-01-162137

记者调查十款抗幽门螺杆菌牙膏：商家宣称的效果均无实证最近，一款自称经复旦大学检测认证“刷牙３分钟即可杀灭９７％以上口腔中幽门螺杆菌”的牙膏在网上备受推崇，该牙膏还声称，刷牙后会在口腔中形成保护膜，可在１２小时内持续杀灭幽门螺杆菌。新京报记者调查发现，市场上还有许多“能杀灭幽门螺杆菌”的牙膏，价格也高于普通牙膏不少。那么，这类牙膏的杀菌效果究竟如何，钱该不该花呢？抑制幽门螺杆菌作用遭到质疑新京报记者对市场上销售的１０款宣传可抑制幽门螺杆菌的牙膏调查，发现有国内外发明专利证书的有３款，出具检测机构报

6年换了11家公司的我，到底经历了些什么

zzhzqzg2021-01-162028

干嘛一直辞职啊？“我……总忍不住做自己。”上个月每日书常规班里一位作者写下自己６年换过１１家公司的“英勇事迹”，犀利吐槽了一遍待过的公司们。她说自己的职业倦怠已经很久了，对工作提不起兴致。最近一次辞职就发生在２０２０年的年末（对，就是文中第一部分提到的公司），从上海辞职回到了成都。如果要许个新年愿望，那就是“好好做自己吧”。文｜小小打工人编辑｜二维酱这次还是不辞了吧？偏要和同龄人比较的话，我颇有信心能夺冠的指标是……辞职次数。我，真的太能辞职了。以至于一发旅游照片，就会有一堆人在下面留言问：又辞

不奋斗的公司活不了，只奋斗的公司活不好

zzhzqzg2021-01-161131

年关难过。短短一周之内，员工猝死、跳楼离世、前员工曝光因匿名发帖遭辞退，因为接连发生的多起员工事件，拼多多站上了风口浪尖。在最新的辞退事件中，网名为王太虚ｗｒａｙ的拼多多员工在微博网上发帖称，他因在脉脉匿名发布的一条信息，称“因为看到同事被被抬上救护车而被拼多多开除了”。此外，他还吐槽办公环境、加班多、员工关怀不够等，如称公司有３００小时工时的“本分计算器”，公司ＨＲ说“被辞退对你的职业生涯不好”“本部厕所坑位不够”等。拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王　＊　被公司解约，并非因为其在匿名社区

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